发布时间:2023/12/8 11:38:07
一、招聘岗位:列车乘务员
二、用工单位:南宁客运段
三、工作地点:南宁客运段管辖范围内南宁、柳州、桂林
四、工作职责:
1、立岗迎送旅客,迎接旅客上下车,引导旅客入座;
2、负责旅客车票核对、查验车票、检查登记、补办车票等工作;
3、负责报站并提醒旅客到站、在列车行进过程中为旅客提供咨询服务工作;
4、维持列车秩序,引导旅客行李物品的摆放工作,确保旅客人身安全和财产安全;
5、管理车厢环境,保持车厢整齐清洁,对车厢进行卫生清扫和卧具整理,维持车厢秩序、监督协查违禁品;
6、扶老携幼,对老、弱、病、残、孕、等重点旅客做到重点登记、照顾工作;
7、按照列车长的指示做好工作,服从命令,听从指挥;
8、处理突发事件及完成领导交办的其它事项。
五、招聘要求:
1、女性:年龄17-23岁,身高160CM以上,男性:年龄17-25岁,身高170cm以上;
2、具有国家承认的中专技校及以上学历;
3、五官端正,形象气质佳,普通话标准,体态均匀;
4、遵纪守法、爱岗敬业、服从指挥,政治品质、现实表现良好,无不良嗜好;未受到任何行政处分和刑事处罚;
5、热爱铁路运输服务工作,身体健康,无纹身,吃苦耐劳,具有一定的突发事件处理能力;
6、政治可靠,无违法及不良记录。
六、薪资待遇合同社保:
1、实习期3-6个月,实习期工资2500元左右,实习期满后,表现优秀办理转正手续,签订派遣合同,按国家或有关地方政策规定,录用人员转正后办理社保;
2、转正后:列车员综合工资3000至4800元(基本工资+岗效工资+奖金+生活补助+高温津贴+超时奖励);
3、转正后每月工资由基本工资、岗效工资、奖金、生活补助、高温津贴、超市奖励等构成,每月综合工资高低按照每月出车工时、出车趟数、工作质量考核计算,每月出车趟数越多,出车工时越长,工作质量越高,每月工资就越高;
4、后期具体工资待遇会随着当地工资标准的调整而提升。
七、吃饭:出乘期间提供工作餐,每餐3元左右,休息期间吃饭自理。
八、住宿:入职后提供住宿,每月住宿费400元,包括水电费,提供床上用品。
九、作休:日常工作时间执行跑几休几等形式,每月工作十五至十八天左右。
十、岗前培训:面试通过需进行为期大约25天左右的岗前培训,培训期间吃饭自理,提供住宿,培训期间无薪资,培训结束考核上车。